Un nuevo informe de la UIC detalla las barreras a las que se enfrentan los asiático-americanos de Chicago
El grupo racial/étnico de mayor crecimiento de la ciudad se enfrenta a retos en materia de vivienda, educación y trabajo
CHICAGO - A pesar de los estereotipos populares de que los asiático-americanos son una "minoría modelo" a la que no afecta la discriminación racial, un nuevo informe de investigadores de la Universidad de Illinois en Chicago detalla las barreras a las que se enfrentan los asiático-americanos de Chicago debido a las desigualdades raciales en materia de vivienda, educación y trabajo.
El informe, Una historia de diversidad, disparidad y discriminación: El estado de la justicia racial para los estadounidenses de origen asiático de ChicagoTambién destaca los importantes cambios demográficos en la comunidad asiático-americana de Chicago, que es el grupo racial/étnico más diverso y de más rápido crecimiento de la ciudad.
El informe ha sido elaborado por el Instituto de Investigación sobre Raza y Política Pública de la Universidad de Illinois en Chicago, en colaboración con el Instituto de las Grandes Ciudades de la UIC y con Asian Americans Advancing Justice | Chicago. Metropolitan Family Services, una importante agencia de servicios humanos, encargó el trabajo.
"Las conclusiones presentan múltiples formas en que las vidas de los asiático-americanos en Chicago se ven profundamente afectadas por la desigualdad racial", dijo William Scarborough, coautor del informe y asistente de investigación en el instituto. "A medida que el tamaño y la influencia de esta comunidad sigue creciendo, el informe puede ayudar a informar los debates en curso sobre la equidad racial en la ciudad".
Entre las principales conclusiones figuran:
Cambio demográfico
- Entre 2000 y 2010, la población asiático-americana de Chicago creció un 16%, mientras que la de blancos y negros disminuyó, y la de latinos creció un 3,3%.
- Con más de 160.000 habitantes, Chicago es la séptima ciudad de Estados Unidos con mayor población asiático-americana.
Vivienda
- Los asiático-americanos, que residen principalmente en los barrios del suroeste y el extremo norte de Chicago, están muy segregados de los negros y los latinos, y moderadamente segregados de los blancos.
- Al igual que otros grupos raciales/étnicos de Chicago, los estadounidenses de origen asiático tienden a vivir rodeados de personas de su misma raza, pero se enfrentan a importantes dificultades para acceder a la financiación de la vivienda, incluso cuando intentan mudarse a barrios más diversos.
- Los estadounidenses de origen asiático tienen menos probabilidades de que les aprueben préstamos hipotecarios que a los blancos, especialmente cuando esas viviendas están en barrios predominantemente blancos.
Educación
- Los asiático-americanos tienen casi las mismas probabilidades de obtener un título universitario que los blancos, pero tienen el doble de probabilidades de no haber terminado nunca la enseñanza secundaria.
- El nivel educativo varía significativamente según la etnia asiático-americana. La mayoría de los indios y coreanos de Chicago tienen un título universitario, mientras que más de una quinta parte de los chinos, vietnamitas y camboyanos de Chicago tienen menos de un diploma de secundaria.
- Los estadounidenses de origen asiático obtienen menores beneficios económicos por los títulos de educación superior. Los asiático-estadounidenses con un título universitario ganan sólo $10 por hora más que los asiático-estadounidenses cuyo nivel educativo más alto es inferior al bachillerato. En el caso de los blancos, este rendimiento de la educación es de $15.
Economía
- Tras tener en cuenta factores personales y laborales, los asiático-americanos cobran un siete por ciento menos que los blancos y esta brecha salarial racial supera el 20 por ciento en los sectores del comercio minorista y el transporte.
- Los asiático-americanos tienen un 17% menos de probabilidades que los blancos en la misma situación de trabajar como directivos, y entre los que poseen un título universitario, tienen un 25% menos de probabilidades que los blancos de trabajar como directivos.
"Al poner de relieve los múltiples retos a los que se enfrentan los estadounidenses de origen asiático en Chicago, este informe revela una capa más de desigualdad racial en la ciudad, al tiempo que sirve como documento fundamental para informar la política local que mejora la vida de todos los residentes de Chicago", dijo la coautora Amanda Lewis, directora del instituto y profesora de estudios afroamericanos y sociología.
"Al arrojar luz sobre los retos a los que se enfrentan los asiático-americanos, este informe proporciona un recurso inestimable para informar no sólo a Metropolitan Family Services, sino también a organizaciones de toda Chicago, a la hora de proporcionar servicios integrados de forma más eficaz para fortalecer a una comunidad clave en nuestra área", afirma Ric Estrada, Presidente y Director Ejecutivo de Metropolitan Family Services. "Cuando empoderamos a una comunidad, estamos empoderando a toda nuestra ciudad".
El informe también incluye comentarios de expertos sobre diversas cuestiones que afectan a los asiático-americanos de Chicago. Estos comentarios ofrecen perspectivas sobre la experiencia de los asiático-americanos en la educación superior, el compromiso cívico en las comunidades asiático-americanas, los resultados de salud para los asiático-americanos y el impacto de la política pública y el activismo en la equidad racial.
Reflexionando sobre las implicaciones del informe en su comentario, Mark Martell, Director del Centro Cultural y de Recursos Asiático-Americanos de la UIC, afirmó: "Este informe da voz a un grupo racial históricamente pasado por alto y orienta el diálogo pendiente sobre las necesidades de las comunidades asiático-americanas".
Los autores de los comentarios son Brandon Lee, coordinador de comunicaciones e investigación de Asian Americans Advancing Justice Chicago; Mark R. Martell, director del Centro Cultural y de Recursos Asiático-Americanos de la UIC; Mansha Mirza, profesora adjunta de terapia ocupacional de la UIC; y Kathleen Yang-Clayton, profesora adjunta clínica de administración pública de la UIC.
Iván Arenas, director asociado de asociaciones comunitarias del instituto, también es coautor del nuevo informe que sirve de continuación al de 2017, "Historia de tres ciudades: El estado de la justicia racial en Chicago". que detallaba las condiciones divergentes de negros, latinos y blancos en los ámbitos interrelacionados de la vivienda, la economía, la educación, la justicia y la salud.
Los socios organizadores del informe son:
El Instituto de Investigación sobre Raza y Políticas Públicas de la Universidad de Illinois en Chicago promueve y coordina la investigación comprometida con la justicia racial y étnica en los EE.UU. Nuestra misión es aumentar la comprensión de la sociedad sobre las causas profundas de la desigualdad racial y étnica y proporcionar al público, a los organizadores, a los profesionales y a los responsables políticos soluciones políticas basadas en la investigación. Para cumplir esta misión, el IRRPP financia investigaciones sobre raza y etnia, forma a académicos para que participen en debates políticos, colabora en proyectos de justicia social con organizaciones comunitarias y celebra actos en los que se explora el vínculo entre la política y la injusticia racial y étnica.
El Instituto de las Grandes Ciudades de la Universidad de Illinois en Chicago vincula recursos académicos con una serie de socios para abordar problemas urbanos mediante la investigación, el análisis de políticas y el desarrollo de programas. Junto con académicos locales y partes interesadas de la comunidad, el instituto investiga los problemas críticos a los que se enfrentan las ciudades, fomenta las oportunidades de colaboración entre la comunidad y los grupos de investigación, y comparte los recursos y conocimientos universitarios con la comunidad en general.
Asian Americans Advancing Justice | Chicago construye poder a través de la defensa colectiva y la organización para lograr la equidad racial. Para ello, Advancing Justice | Chicago desarrolla líderes de base, facilita las conexiones entre comunidades, promueve la concienciación sobre el voto y moviliza para campañas electorales. Asian Americans Advancing Justice | Chicago es una filial de Asian Americans Advancing Justice.
Metropolitan Family Services empodera a las familias para que aprendan, ganen, sanen y prosperen. En parte mentor, en parte motivador, en parte defensor, desde 1857 Metropolitan Family Services ha sido el motor del cambio que capacita a las familias para alcanzar su máximo potencial e impactar positivamente en sus comunidades. www.metrofamily.org
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