Metropolitan involucra a las comunidades de North y Calumet en On the Table

Metropolitan Family Services se enorgullece de traer la participación de la comunidad a la mesa. Durante nuestros dos eventos On the Table, que tuvieron lugar en nuestro Calumet Center y nuestro North Center, reunimos diferentes perspectivas en nuestras comunidades para un diálogo abierto sobre temas que todos consideramos importantes.

Este año, las conversaciones de On the Table giraron en torno a un Memorándum a la Alcaldesa: una forma real y tangible de hacer saber a la nueva alcaldesa de Chicago y a su administración cómo dar prioridad a lo que quiere la gente. Más información sobre On the Table aquí.

Llamado "el Milagro de la calle 103", el Centro Calumet de Metropolitan Family Services atendió a 12.603 familias el año pasado. En su debate On the Table, residentes y líderes comunitarios compartieron sus puntos de vista sobre cuestiones importantes para nuestra comunidad, especialmente en torno a la inversión comunitaria y la reducción de la violencia.

Audrena Spence, Directora Ejecutiva de Metropolitan Calumet, afirma que Metropolitan Calumet era un lugar perfecto para debatir la inversión en la comunidad, dado el énfasis de Metropolitan en la colaboración en la zona.

"La colaboración con la ciudad de Chicago es un componente clave del motor de cambio que capacita a nuestras familias para alcanzar su máximo potencial e influir positivamente en sus comunidades", afirma Audrena.

Jorge Farr-Aguilar, Presidente de la Junta Comunitaria de Calumet, dice que se sintió abrumado por el nivel de compromiso comunitario que observó durante la conversación.

"Juntos podemos llegar a más familias y levantarlas", afirma. "Estoy orgulloso de que nuestra comunidad comparta su voz a través de un Memorándum al Alcalde".

En nuestro Centro Norte, el debate On the Table se centró en nuestros programas de desarrollo de la mano de obra. Reunimos a jóvenes, partidarios de los programas y organizaciones asociadas en un diálogo sobre la preparación de los jóvenes para el éxito en sus carreras y la participación de las empresas en la mano de obra.

Para iniciar la conversación, cada uno mencionó un punto fuerte que quería que los demás conocieran.

"Puede que no sepa algo, pero enséñamelo y aprenderé. Estoy preparado", dijo uno de nuestros jóvenes participantes.

"Cuando me gradué en el instituto, le dije a mi madre 'ya la hicimos', y ahora le digo 'y sigamos adelante'. Estoy aquí para ayudar a mi familia", dice otro.

Este debate sobre la mesa incluyó:

• 36 jóvenes participantes en los programas de desarrollo de la mano de obra juvenil de nuestro Centro Norte, Mantenimiento Industrial y Preconstrucción.
• Concejal Gilbert Villegas, Presidente del Grupo Latino de la Ciudad de Chicago
• El comisario del condado de Cook Luis Arroyo, Jr.
• Diputado Luis Arroyo
• Cook County Partnership, financiador clave de nuestros programas de desarrollo de la mano de obra juvenil
• 6 Directores de RRHH de empresas (de 50 a 150 empleados) familiarizados con nuestro programa de desarrollo de la mano de obra y deseosos de comprometerse con nuestros jóvenes.
• St Augustine College, que forma anualmente a empleados de 200 empresas mediante un plan de estudios basado en la industria.

Gracias a todos los que compartieron sus puntos de vista con nosotros.