"¿Qué propósito alimentará tu pasión?" Destacado: Tony Hunter, miembro de la Junta Directiva

"Siempre me intrigó y apoyé la idea de rodear a las familias de servicios paraguas porque tienen múltiples necesidades". Tony Hunter, antiguo miembro del consejo de Metropolitan y actual copresidente de la Campaña a favor de las Familias Mpower. Atribuye sus comienzos a la cultura filantrópica de su entonces empleador, el Chicago Tribune. Tony había estado apoyando a United Way y formando parte de la junta de una organización de paternidad, y cuando empezó a buscar una junta de mayor alcance e impacto, un compañero de trabajo dejó la junta de Metropolitan. Tony entró en su lugar.

"Mi pasión y los servicios y la misión de Metropolitan estaban totalmente alineados", afirma. "Todas estas cosas se juntaron para mí en el momento adecuado para involucrarme de una manera significativa y práctica para marcar la diferencia para las familias necesitadas".

Tony se incorporó al consejo de Metropolitan al mismo tiempo que comenzaba otra figura notable en la organización: nuestro CEO, Ric Estrada. "La contratación de alguien de su talla y excepcional capacidad de liderazgo fue emocionante. Tuvimos mucha suerte de poder contar con él", afirma Tony, que señala este hecho como "uno de los momentos en los que mi intensidad y pasión por MFS se vieron reforzadas y acrecentadas."

En los casi diez años transcurridos desde entonces, la pasión de Tony no ha hecho más que crecer. Otro de esos momentos de mayor intensidad, dice, llegó en forma de otro momento clave de liderazgo.

"Fue un honor que Martha Melman me pidiera que fuera Vicepresidente", afirma. "Fue otro gran avance... servir con ella, convertirme en un socio cercano y ahora en amigo íntimo suyo, y ver, de primera mano, cómo a lo largo de décadas en el consejo, su compromiso nunca ha flaqueado".

Y luego otro momento crucial... el lanzamiento de En Campaña a favor de las familias pobres. La campaña, bajo el liderazgo de Tony, Martha y Richard Price, y John MacCarthy, ha recaudado más de $28 millones para vidas Mpower. La campaña ha sido otro punto culminante de la trayectoria de Tony en el SMF por el impacto que ha tenido en la vida de los niños a los que ha visitado en el Addison Early Learning Center.

"Salir y ver a los niños es siempre conmovedor, y me recuerda por qué estoy orgulloso de pertenecer a esta junta", dice Tony. "Refuerza lo que creo: todos los niños merecen la oportunidad de crecer rodeados de cuidados, amor y estímulo. La importancia de una base sólida y un conjunto básico de valores es fundamental." Es una razón de peso para su intenso compromiso con las familias, dice. "Estar con niños y ver lo ilusionados que están, las luchas a las que se enfrentan, te rompe el corazón y te levanta el espíritu al mismo tiempo".

Tony ha hablado de la importancia de liderar desde el frente en su comunidad, y de la importancia de dejar que la pasión alimente ese liderazgo. "Retribuir es obligatorio para todos nosotros. Todos debemos esforzarnos por servir a los demás y ayudar a la gente necesitada", afirma. "Por eso estamos aquí. Debemos devolver y mejorar la vida de los demás".

¿Cómo pueden los demás encontrar la organización adecuada? Empiecen por preguntarse: "¿Cuál es mi pasión? ¿Cuál es la repercusión que quiero tener?". "¿Qué propósito alimentará tu pasión? Encuentra ese propósito y marcarás una diferencia significativa".

"Me sigue apasionando dar a los niños y a las familias un buen comienzo", dice Tony, y eso es exactamente lo que ha estado haciendo a través de su trabajo con Metropolitan Family Services.

¿Qué significa para usted la capacitación?

"Hubo un momento, hace 53 años: Estaba leyendo en casa y mi madre me dijo: 'Puedes hacer lo que quieras'. Ahora tengo 58 años y ese mensaje sigue resonando con fuerza. Sé lo afortunada que soy; cuántos otros niños no tienen eso, no lo reciben. La autonomía proviene del desarrollo de las capacidades mentales, físicas y espirituales. Cuando esos elementos fundamentales están presentes, las personas están capacitadas para triunfar. Y cuando se les dan esos cimientos, los niños y las familias pueden alcanzar sus sueños y aspiraciones.

Cuando pensamos en la capacitación a través de la lente de Metropolitan... nos viene a la mente el liderazgo. El papel de un líder es crear un entorno en el que todos puedan alcanzar su máximo potencial. En MFS, creamos los programas y servicios que proporcionan a las familias herramientas y recursos para tener éxito. Y porque creo que todo el mundo tiene el potencial para la grandeza, estoy orgulloso de servir en la junta de Metropolitan, donde el empoderamiento es el resultado que nos esforzamos por lograr para todos nuestros clientes.