Cómo funciona CP4P

Comprender que las soluciones eficaces a los retos de la comunidad requieren el apoyo y la participación activos de los residentes, El modelo de CP4P pone el poder en manos de las comunidades. Las organizaciones comunitarias forman el núcleo del modelo de aplicación de CP4P e implican a los residentes para participar en la solución de la violencia armada, estrechando al mismo tiempo la colaboración con los organismos públicos y el departamento de policía.

CP4P da prioridad a la colaboración con el Departamento de Policía de Chicago para desarrollar una relación sólida, basada en la confianza y el respeto mutuos entre los trabajadores de divulgación de CP4P y CPD.

CP4P se dirige a las personas con mayor riesgo de ser autores y víctimas de violencia. Lo conseguimos mediante desarrollar relaciones auténticas y de confianza en las comunidades, facilitadas por organizaciones locales capacitadas e informadas en materia de paz, trauma y servicios integralescon trabajadores de proximidad capacitados que viven y trabajan en las comunidades a las que sirven.

PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA

Previene e interviene en la violencia

Intervención contra la violencia y servicios continuados

• Los agentes de proximidad identifican amenazas para prevenir tiroteos o reciben notificaciones de un tiroteo.
• Los trabajadores responden a la amenaza/incidente e intervienen utilizando estrategias para rebajar la tensión, controlar los rumores y apoyar a las familias de las víctimas y los autores de la violencia para evitar el siguiente tiroteo.

Servicios de prevención proactiva

• Los trabajadores de proximidad y sus organizaciones ponen en contacto a las personas en riesgo de convertirse en víctimas o autores de actos violentos con servicios y gestión de casos para mitigar nuevas situaciones de alto riesgo.
• Además de la gestión de casos, los servicios incluyen justicia legal y reparadora, empleo, apoyo familiar, salud mental informada sobre traumas y servicios de abuso de sustancias, así como otros programas de enriquecimiento y capacitación.

Servicios de preliberación y reinserción para particulares

• Es necesario que los servicios previos a la puesta en libertad y de reinserción se coordinen estrechamente con los trabajadores de calle para neutralizar la dinámica de violencia que puede estallar.
• El desarrollo de las relaciones ayuda tanto al individuo como a la comunidad mientras ambos se preparan para el proceso de reunificación familiar y comunitaria.
• A medida que las personas de alto riesgo, incluidas las que regresan de la cárcel, se abren a recibir apoyo y servicios, los gestores de casos se comprometen, evalúan sus necesidades y les proporcionan vínculos con servicios como asesoramiento, formación laboral y habilidades para la vida.

LUZ EN LA NOCHE

Estrategia veraniega de seguridad en los espacios seguros

• Durante los meses de verano, los espacios públicos -parques, gimnasios y/o escuelas- serán los puntos focales de la estrategia en cada comunidad objetivo. El objetivo es crear un acceso al parque para todos los miembros de la comunidad, independientemente de su edad, afiliación o estatus.
• La programación tiene lugar al menos tres noches a la semana (idealmente de jueves a domingo). Los espacios seguros ofrecen comida gratuita durante las horas de funcionamiento. La estrategia de verano dura diez semanas y luego continúa todo el año de distintas formas en cada comunidad. El objetivo es crear cohesión comunitaria en torno al espacio público seguro y, al mismo tiempo, ofrecer alternativas productivas y acceso a servicios para todos los residentes.

ACADEMIA METROPOLITANA DE LA PAZ

Participación en el desarrollo y la puesta en marcha de la Academia Metropolitana de la Paz

• El objetivo de la Academia es mejorar la capacidad de la comunidad para reducir la violencia y, por tanto, se centra en el desarrollo de aptitudes y conocimientos arraigados en el conocimiento impulsado por la comunidad, al tiempo que se inspira en la investigación y en las prácticas basadas en pruebas.
• Las mejores prácticas y protocolos comunes en todo Chicago también fortalecerán la profesión de la divulgación, al tiempo que eliminarán el estigma actual que sigue a los programas de divulgación.
• La Academia es una plataforma de formación multidisciplinar diseñada para formar y desarrollar el liderazgo entre los profesionales con el fin de mejorar su capacidad para aplicar las mejores prácticas en la reducción de la violencia, incluida la colaboración multisectorial.
• El plan de estudios ha sido diseñado por un equipo multidisciplinar de profesionales de la prevención y la intervención en casos de violencia, académicos, expertos en políticas y en la materia. Todos los participantes en la iniciativa CP4P pasarán por La Academia.
• La Academia también impartirá formación paralela en todos los sectores (por ejemplo, divulgación y aplicación de la ley) para promover una colaboración eficaz y constructiva con vistas a reducir la violencia.

ORGANIZACIONES ASOCIADAS

• Alianza de Organizaciones de Servicios Locales (ALSO)
• Avance
• Red de Acción Musulmana en el Interior de las Ciudades (IMAN)
• Instituto para la No Violencia de Chicago (INVC)
• Centros Nueva Vida
• Preciosa Sangre
• Área objetivo DevCorp
• UCAN
• Acclivus
• Claretiano
• Alto el fuego en Roseland
• SWOP (Proyecto de Organización del Suroeste)
• UNA
• Proyecto Hood